Näin toteutamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet (Sustainable Development Goals, SDG) ovat 17 maailmanlaajuista tavoitetta, joilla pyritään edistämään ihmisten hyvinvointia ja turvaamaan maapallon kantokykyä vuoteen 2030 mennessä. Ne tarjoavat myös teollisuusyrityksille selkeän viitekehyksen, jonka avulla toimintaa voidaan kehittää sosiaalisesti, ympäristöllisesti ja taloudellisesti kestävämmäksi.
Ouneva Group tunnustaa YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ja on sitoutunut vuodesta 2022 lähtien YK:n Global Compact -aloitteeseen, jonka tavoitteena on edistää kestävää ja vastuullista liiketoimintaa. Olemme tunnistaneet neljä SDG-tavoitetta, joihin voimme vaikuttaa toiminnallamme eniten:
Tavoite 8 – Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua toteutuu meillä ennen kaikkea henkilöstöömme panostamalla. Olemme vahvistaneet esihenkilötyötä suunnitelmallisilla valmennuksilla, joiden avulla yhtenäistämme käytäntöjämme ja kehitämme esihenkilöidemme johtamis- ja vuorovaikutustaitoja. Osaamisen kehittämisen mallimme tukee jokaisen urapolkua ja mahdollistaa oppimisen työuran eri vaiheissa ja hyvinvointimallimme tukee henkilöstömme kokonaisvaltaista hyvinvointia. Työturvallisuutta johdamme jatkuvan parantamisen periaatteella, jossa seuranta, korjaavat toimet ja henkilöstön osallistuminen muodostavat toimivan kokonaisuuden.
Tavoite 9 – Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuuria näkyy tuotannon modernisointina ja teknologiainvestointeina, joiden myötä energiaa kuluu vähemmän ja energiaintensiteetti on saatu pienenemään. Automaation lisääntyminen kaikissa yhtiöissämme ja uusien teknologioiden käyttöönotto parantavat kilpailukykyämme ja tukevat ympäristötavoitteitamme. Lisäksi yhteinen teknologiaosaaminen Ouneva Groupissa varmistaa, että parhaat käytännöt siirtyvät nopeasti yhtiöiden välillä ja että innovaatioista syntyy konkreettista lisäarvoa asiakkaille.
Tavoite 12 – Vastuullinen kuluttaminen näkyy arjessamme materiaalitehokkuutena ja kiertotaloutena. Raaka-aineiden käyttöä optimoidaan koko tuotantoketjussa, ja esimerkiksi pakkauksia on kehitetty vastuullisemmiksi hyödyntämällä kierrätettyjä materiaaleja ja sopivia pakkauskokoja.
Pyrimme järjestelmällisesti vähentämään tuotannosta syntyvän jätteen määrää sekä tehostamaan materiaalien hyötykäyttöä. Viimeaikaisiin toimenpiteisiin kuuluvat muun muassa Top Speedin jätevirtojen keräysprosessien kehittäminen sekä Jotwiren puujätteen ohjaaminen biohiilen valmistukseen. Ouneva Groupin jätteiden kokonaismäärä väheni 16 % vuosien 2023 ja 2024 välillä pitkäjänteisen työn tuloksena.
Tavoite 13 – Ilmastoteot ohjaa meitä pienentämään ympäristövaikutuksiamme ja lisäämään henkilöstömme tietoisuutta ympäristön huomioimisesta. Olemme selvittäneet omien liitintuotteidemme elinkaaren aikaisia ympäristövaikutuksia ja käytämme tuloksia tuotekehityksen ja hankinnan päätöksissä. Laskemme Ouneva Groupin hiilijalanjäljen (Scope 1–2) vuosittain ja julkistimme sen vastuullisuuskatsauksessamme, jotta sidosryhmämme voivat läpinäkyvästi seurata kehitystä. Yhtiöiden ympäristömittarit on yhtenäistetty, mikä mahdollistaa paremman vertailun ja ohjaa vaikuttavampiin toimiin. Henkilöstön osaamista vahvistamme ympäristökoulutuksilla, joissa keskitymme erityisesti energia- ja materiaalitehokkuuteen sekä hiilijalanjäljen ymmärtämiseen.
Vastuullisuus on meille matka, ei yksittäinen projekti tai teko. Kehitämme toimintaamme koko ajan tavoitteellisesti ja yhteistyössä asiakkaiden sekä kumppaneiden kanssa, jotta ratkaisut ovat kestäviä niin ihmisille, ympäristölle kuin liiketoiminnalle. Kestävä tulevaisuus ei tapahdu, se tehdään.
25. syyskuuta vietetään YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden vuosipäivää (SDG Flag Day). Tänä vuonna tulee kuluneeksi tasan kymmenen vuotta, kun YK:n jäsenmaat sopivat kestävän kehityksen Agenda 2030 -toimintaohjelmasta, jonka ytimessä ovat 17 kestävän kehityksen tavoitetta.