Kesätyöntekijät antoivat meille kiitettävän arvosanan
Kesän jälkeen on jälleen hyvä pysähtyä tarkastelemaan, millaisena lähes 120 kesätyöntekijäämme koki työskentelyn Ouneva Groupissa. Pyysimme heiltä palautetta kesätyöjakson päätteeksi, ja kyselyn kokonaisarvosana oli 9.1/10 ja työnantajan suositteluhalukkuutta kuvaava eNPS-tulos 55*
Kesätyöntekijöiden vastauksissa korostuvat erityisesti hyvä työilmapiiri, mukavat ja helposti lähestyttävät työkaverit sekä esihenkilöt. Moni arvosti laadukasta perehdytystä, saamaansa tukea ja mahdollisuutta oppia uusia asioita rauhassa. Positiivisina tekijöinä nousivat esiin myös työn monipuolisuus, mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviin sekä joustavat työajat. Kokonaisuutena vastaajat kokivat työympäristön viihtyisäksi ja työpaikan sellaiseksi, jossa työntekijät otetaan hyvin huomioon ja töihin on mukava tulla.
”Kiitos jokaiselle, joka oli mukana perehdyttämässä, ohjaamassa ja tukemassa kesätyöntekijöitämme. Hyvä kesätyökokemus rakentuu yhdessä, ja jokaisella kohtaamisella on merkitystä. Saamamme palaute auttaa meitä vahvistamaan onnistumisia ja kehittämään toimintaa edelleen”, sanoo HR-asiantuntija Mari Räty.
*eNPS (Employer Net Promoter Score) on työntekijäkokemuksen mittari, joka kertoo, kuinka todennäköisesti työntekijät suosittelisivat työpaikkaa muille. Mittauksessa työntekijöiltä kysytään, kuinka todennäköisesti he suosittelisivat yritystä työpaikkana (asteikolla 0–10). Vastausten perusteella työntekijät jaetaan suosittelijoihin (arvosana 9–10), passiivisiin (7–8) ja arvostelijoihin (0–6). eNPS-luku lasketaan vähentämällä arvostelijoiden prosenttiosuus suosittelijoiden prosenttiosuudesta, ja tulos voi olla -100 ja +100 välillä.